航天科技退休待遇
航天科技职工的退休待遇主要取决于其工作年限、职称和岗位等级等因素。
一般来说，航天科技职工退休后能够享受的待遇包括基本养老金、过渡性调节金、个人帐户养老金和过渡性养老金等。具体待遇标准如下：
基本养老金：根据职工退休时上一年度全市职工月平均工资计算得出，大约相当于退休前工资的80%~85%。
过渡性调节金：根据职工退休前的职称和岗位等级确定，不同职称和岗位等级有不同的调节金标准。
个人帐户养老金：根据职工个人帐户储存额计算得出，大约相当于退休前工资的10%~15%。
过渡性养老金：根据职工建立个人帐户前的缴费年限（含视同缴费年限）和指数化月平均工资计算得出。
此外，对于在航天科技工作中做出突出贡献或曾接受过国家级表彰的人，他们可以享受更高的待遇和福利，包括额外的奖金和补贴等。
这些奖金和补贴加在一起可以达到几百万甚至上千万元不等。
需要注意的是，以上待遇标准仅供参考，具体待遇标准可能因地区、单位和工种等因素而有所不同。
建议咨询相关单位或部门，了解更具体的情况。
中国航天科技集团中哪些是公认的比较好的所？研究生毕业就业，不知道门道，主要就是待遇，福利发展发面的
这几个不错，山东航天电子技术研究所（烟台）514所 北京东方计量测试研究所（北京）515所 汕头电子技术研究所（北京）518所 天津航天机电设备研究所（天津），待遇与福利不错，国企单位这些比其他单位好。研究生能进入单位，非常不错。
航天科技集团和航天科工集团的区别
航天科技集团与航天科工集团都是属于国有特大型高科技企业，它们在职能和管理方面有所区别，它们的区别为：
1、中国航天科工集团是由中央直接管理的国有特大型高科技企业；而中国航天科技集团是国有特大型高科技企业。
2、航天科工现由总部、5个研究院、2个科研生产基地、11个公司制、股份制企业构成，控股6家上市公司。中国航天科技集团公司拥有11个国防科技重点试验室、1个国家工程实验室、5个国家级工程研究中心。
3、中国航天科技是拥有“神舟”、“长征”等著名品牌和自主知识产权的企业；而中国航天科工是参与了“神舟”系列飞船和“嫦娥”探月工程的研制、生产、测试、监控等任务。
4、中国航天科工以航天防务、信息技术、装备制造为主业，建立了完整的防空导弹系统、飞航导弹系统、固体运载火箭及空间技术产品等技术开发和研制生产体系，所研制的产品涉及陆、海、空、天、电磁等各个领域。中国航天科技集团公司研发产品主要有卫星，运载火箭，卫星应用设备及产品，卫星运营服务产品，高端工业计算机、集成电路、光机电等信息技术产品，碳纤维、覆铜板、飞机刹车盘等新材料产品，太阳光伏、风力发电设备等新能源产品。
中国航天科技集团有限公司2020年营业收入
2020年，中国航天科技集团有限公司实现利润总额同比增长11.7%，营业收入同比增长7%，连续16年保持中央企业考核A级，连续7年保持前10名。一年来，集团公司决战决胜脱贫攻坚战，投入帮扶资金，实施消费扶贫，捐赠帮扶陕西省太白县、洋县和河北省涞源县实现脱贫摘帽。
北京航天科技集团是国企吗
北京航天科技集团有限公司（以下简称“航天科技集团”）是中国国务院国资委直接监管的国有独资企业，成立于1999年7月1日，前身为中国航天工业总公司，是中国航天科工集团有限公司的全资子公司。
航天科技集团以航天技术为核心，主要从事运载火箭、载人航天、航天发射、航天测控、航天遥感、航天电子、航天信息、北斗导航、卫星应用等领域的研制、生产、试验、销售、服务等业务，是中国航天科技的主要承担者和推动者。
航天科技集团拥有13个全资及控股子公司，5个分公司，3个办事处，7个国家认定的一类研发中心，3个国家认定的企业技术中心，2个国家重点实验室，1个国防科技重点实验室，1个国家工程技术研究中心。此外，航天科技集团还拥有1个国家级重点实验室、2个国家地方联合工程实验室、1个国家地方联合工程研究中心、2个国家认可实验室和2个国家级质检中心。
航天科技集团在航天技术领域拥有雄厚的实力和丰富的经验，拥有一支高素质的研发团队和技术专家队伍，具有较强的科研能力和创新能力。多年来，航天科技集团致力于推动中国航天事业的发展，为国家航天事业作出了重要贡献。
总之，北京航天科技集团是一家以航天技术为核心，从事航天领域研制、生产、试验、销售、服务等业务的国有独资企业，是中国航天科技的主要承担者和推动者。
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