省电视台有什么领导他们享受公务员待遇吗
2018年党政机构改革后，省级电视台和广播电台合并，重新组建省广播电视台，作为直属事业机构归口省委宣传部管理，级别正厅。也就是说，省广播电视台的台长和总编辑是正厅级领导职务，其班子成员即副台长、副总编制为副厅级领导职务。在干部级别上，与同级的省级机关部门平级。因此，像省广播电视台台长、副台长这样的干部，有实力有助力随时可以调任省直机关或地市党委政府任职，从事业编置换为公务员身份，享受公务员待遇。但在转换身份前，无论是省台的班子成员还是中层干部，只能按照事业标准发放工资，不执行公务员待遇。换言之，省级广播电视台的领导是不能享受公务员待遇的。
不过，到省级广播电视台中层以上即处级以上级别的干部，有没有公务员待遇，其实差距不大，无非是少了车补而已，其他公务员该有的待遇他们都有，而他们有的待遇，公务员则不一定有。比如说绩效工资，电视台是差额拨款的公益二类事业单位，是有广告经营收益的，这部分收益电视台可以拿出一部分作为绩效发放给员工，基层员工拿5000，中层一般是拿基层员工的1.3-1.5倍，到高层领导基本上是基层员工的2倍甚至更多，除此之外还有年终绩效奖，这部分是大头。这意味着，省级广播电视台的台长、副台长除了拿财政的工资外，还可以拿收益的绩效奖励，相当于拿双份工资，一年拿个四五十万是分分钟的事情，比公务员要高多了。如果按照公务员标准来发工资，很多奖励就不能拿，反而收入减少了，他们才不干呢。
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省电视台基本都属于差额拨款或全额拨款、自收自支类型的事业单位，正常情况下，台领导不会享受公务员待遇。但存在以下特殊情况的，台主要领导就可以享受公务员待遇。
1、台主要领导由省广播电视厅（局）副厅（局）长或其他领导人员兼任的。
2、台主要领导由省委宣传部副部长或其他领导人员兼任的。
省电视台是事业单位，整合后有的更名为“融媒体中心”，有的保留省电视台机构名称，不过都改变了隶属关系，由原来的文广局直属管理，改为了由宣传部直属管理，成为舆情宣传的主阵地。
无论是电视台，还是融媒体中心，都是真真正正的公益类事业单位，既不是党政机关，也不是参公事业单位，因而其领导是管理人员，实行管理职级待遇，为管理三级或者管理四级。电视台也是专业技术类事业单位，有记者、有编辑等专业技术等级类别。专业技术类事业单位允许管理班子中有三分之一的人员，享受职称待遇，如果是从基层专业技术岗位干起的，有高级职称，可以选择享受职称待遇。
也就是说，电视台的领导可以享受管理职级待遇，也有可能享受职称待遇。但是，由于岗位所限，而且党政机关领导不能兼任事业单位负责人，因而无论从哪方面来讲，都不能享受公务员待遇。
我个人认为，省电视台应该是事业单位。那么，有个别的、也可能是有些领导有是从行政岗位转过来的，所以，有的因为某种原因，工作关系保留在原行政单位，这样就会出现有人享受公务员待遇的情况。
现在一些电视台都实行了事业单位的企业化管理，台领导也都跟着挣绩效工资的，不是公务员的工资。
我也是一知半解。希望能给您一点启迪吧！
吉林市广播电视台台长
万春梅
吉林市广播电视台党委书记、台长万春梅致辞
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