都说金融很赚钱，为什么有些从事金融的人工资比想象中低
金融业的普通员工工资真的不高，有些还很低。金融很赚钱，并不能推导出从事金融的人工资高。有赚钱的人，也有赚很多钱的人，但比例很低。这个刻板印象应该改一改了。
举个例子，金融业里选出100个人的样本，有一个人月收入100万，另外99个人月收入3千，这100个人月均收入13000。平均收入尚可，每个人收入都很高吗？这就是金融业的现实情况。
这个问题分很多种的。
第一 大部分金融工作者都是在金融公司做员工，底薪少的可怜，全看自己业绩，业绩越高你的工资就越高。
第二 中层领导这个底薪比员工要高很多，而且提成部分是看员工总额百分比的。
第三 高层领导这个相当于门店经理，这个就看公司的总成交额了，当然底薪也比前两种要高很多。
另外还有一种就是高端人才了，有技术 有学历 有能力的，这种人基本上都是高薪的，而且都是公司比较重视的。
当然金融这两个字包含的面积事非常广的，什么风投了，p2p了，理财啦，私募了。等等都可以说是金融，但大体收入情况都是一个模式。
所以并不是你做金融就会赚到钱，各行各业都一样。
个人见解希望对你有所帮助。希望给个关注。
每个行业都很赚钱，但赚钱的人都是少数，二八定律在任何一个行业都适用，并不是说只要赚钱的行业，从业者都能赚钱。
金融业也分三六九等，比如平安金融集团，赚钱的是少数的管理者和股东，绝大部分的地面销售都是薪水微薄的阶层，集团一年上千亿的利润，除了能成为销售员吹牛的资本，中低层的员工，根本无福消受也享受不了这种红利。
电视剧里那些油头粉面，衣着光鲜，不是在咖啡厅里就是在高档酒店里谈生意的金融主角，现实中只会出现在极少数食物链顶端的人的工作里，别被这些蒙住了双眼。比尔盖茨说过:电视剧里上演的不是真实的人生，真实的人生是你必须离开咖啡厅去上班。
现实的社会中，确实会有不同的行业赚取利润的能力不同，有些行业天生就更能赚钱，比如金融行业，自古钱庄里的小二就要比饭馆的小二神气得多。但是无论身处任何行业，要获得财富，除了勤奋，还要理解这个行业的本质，同时还要有贵人提携，才能行稳致远。
金融中介一般月收入多少
金融中介是目前大家所公认的业务返佣比例最高的行业，有些能力强的人，一个月赚个十几万、几十万的人大有人在。但当前国家正在出手整顿金融秩序，如果你是金融中介行业从业者，建议你从现在开始一定不要做违规违法的事，免得有命赚没命花。我个人认为，金融中介行业今后也会实行准入制，也就是说需要持许可证才能经营。
做金融的你，2019年平均月收入能有多少呢
做金融月收入有多少这要看你做的是什么业务了，还有就是具体做的怎么样。
我身边有一些朋友他们在银行、券商，都是在分区的营业部，大部分做的工作都是营销性质的理财经理的工作（有的做一些管理）。
先来说说在银行的，从理财经理干起。在二三线城市，干了三四年了每个月能有接近2万的工资，但是底薪非常低，能拿这么多全是靠自己的业绩支撑。
我的另一个朋友是2018年底加入的一家证券公司，做的也是理财经理，同样底薪也是少的可怜，券商的理财经理主要靠客户操作股票和购买理财产品的佣金，也许是受制于市场和自己的努力程度，工资不是很高，也就几千块钱。
或许是因为他们干的是基层工作，应该是金融行业统计平均薪资被平均的那一拨，不过不得不承认金融行业薪资两级分化是很严重的。
即使这样，金融行业也是充满机会的，因为现在整个金融行业都在说改革，证券公司都在往财富管理上转型，银行都封成立自己的理财子公司。尤其是最近金融科技也被越来越多的人挂在嘴边，就连央行都要推出自己的数字货币。跟个不上行业发展的人肯定会慢慢被淘汰掉。高素质人才像金融分析师，风险管理师，精算师等等的需求量还是很大的，而且薪水也非常可观，我那个在券商的朋友现在都要考CFA了，争取跟上时代的步伐。
所以金融行业，只要你自身的能力够强、够专业，做的工作是被人替代不了的，收入还是很可观的。
2019年对于金融来说可能是一场灾难，特别是对于P2P行业来说，别说平均月收入是多少了，公司还在的就不错了。很多老百姓因为这个行业赔上了全部家当，只希望国家快点整治和监管，对于已经雷了的公司，早些为百姓挽回损失
有人说目前薪资最高的两大行业是金融和IT，这两者相比谁更厉害
个人感觉，主要看所在企业和你自己的职位。在IT行业很多公司平均薪酬也不高，如果职位不高的话也一样拿不到高待遇。金融行业也是类似，看你在什么岗位，如果去国有银行，受国家规定限制，董事长一年就70万，下面的人也就是无限接近这个数值而已，民营企业也要看所在企业经营情况和是否处于主营业务岗位，比如后勤肯定不如前端，前端里的普通员工肯定不如主管。总体来讲，IT偏稳定，金融根据市场行情看变化起伏大，跟房地产企业很像。远期看，金融行业和IT会融合，金融交易的本质是采集信息，挖掘需求和风险控制，你在银行的信息就是交易流水信息和票据信息，所以怎么用IT去促进传统金融行业变革是当前很多金融公司的战略，那么未来看，金融和IT会融合，IT的人才需求会长期增加。
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